# Hỗ trợ người sử dụng lao động theo Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg

- Link: https://huba.vn/ho-tro-nguoi-su-dung-lao-dong-theo-quyet-dinh-so-23-2021-qd-ttg/
- Published: 2021-07-07T12:06:39+07:00
- Author: admin

Thủ tướng chính phủ ban hành Quyết định quy định về việc thực hiện một số chính 
sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khan do đại dịch Covid-
19. Trong đó có nội dung: Hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng
cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.

Điều 9. Đối tượng, điều kiện hỗ trợ

Người sử dụng lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 43 Luật Việc làm nộp hồ sơ
đề nghị hỗ trợ trong thời gian từ ngày 01 tháng 7 năm       2021 đến hết ngày 30
tháng 6 năm 2022 được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện sau:

 1. Đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm
    thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên tính đến thời điểm đề nghị hỗ trợ.
 2. Phải thay đổi cơ cấu, công nghệ theo quy định tại khoản 1 Điều 42 Bộ luật Lao động.
 3. Có doanh thu của”quý liền kề trước thời điểm đề nghị hỗ trợ giảm từ 10% trở lên
    so với doanh thu cùng kỳ năm 2019 hoặc năm 2020.
 4. Có phương án hoặc phối hợp với cơ sở giáo dục nghề nghiệp có phương án đào tạo,
    bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động
    theo Mẫu số 02 tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định này.

Điều 10. Mức, thời gian hỗ trợ và phương thức chi trả

 1. Mức hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề tối đa 1.500.000
    đồng/người lao động/tháng. Mức hỗ trợ cụ thể được tính theo thời gian học thực 
    tế của từng nghề hoặc từng khóa học. Trường hợp khóa đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao
    trình độ kỹ năng nghề có những ngày lẻ không đủ tháng thì được tính theo nguyên
    tắc: Dưới 15 ngày tính là 1/2 tháng, từ đủ 15 ngày trở lên tính là 01 tháng để 
    xác định mức hỗ trợ.

Đối với khóa đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề có mức chi phí cao
hơn mức hỗ trợ theo quy định tại khoản này thì phần quá mức hỗ trợ do người sử dụng
lao động tự chi trả.

 1. Thời gian hỗ trợ: Tối đa 06 tháng.
 2. Phương thức chi trả: Chi trả trực tiếp cho người sử dụng lao động theo phương án
    hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề được phê duyệt.

Điều 11. Hồ sơ đề nghị

 1. Văn bản đề nghị hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề
    để duy trì việc làm cho người lao động và kê khai về doanh thu của quý liền kề 
    trước thời điểm đề nghị hỗ trợ giảm từ 10% trở lên so với cùng kỳ năm 2019 hoặc
    năm 2020 theo Mẫu số 03 tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định này.
 2. Văn bản của người sử dụng lao động về việc thay đổi cơ cấu, công nghệ.
 3. Phương án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm
    theo quy định tại khoản 4 Điều 9 Quyết định này.
 4. Xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội về việc người sử dụng lao động đóng đủ bảo
    hiểm thất nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp
    từ đủ 12 tháng trở lên tính đến thời điểm đề nghị hỗ trợ và đóng đủ bảo hiểm thất
    nghiệp đối với người lao động tham gia đào tạo.

Điều 12. Trình tự, thủ tục thực hiện

 1. Người sử dụng lao động có nhu cầu hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ 
    kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động đề nghị cơ quan bảo hiểm xã
    hội nơi đang tham gia bảo hiểm xã hội xác nhận về việc đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp
    theo quy định tại khoản 4 Điều 11 Quyết định này. Cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận
    trong 02 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của người sử dụng lao động.
 2. Người sử dụng lao động nộp hồ sơ theo quy định tại Điều 11 Quyết định này gửi Sở
    Lao động – Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở chính.
 3. Trong 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của người sử dụng lao động theo
    quy định, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội xem xét, quyết định việc hỗ trợ theo
    Mẫu số 04a tại Phụ lục ban Kinh kèm theo Quyết định này. Quyết định hỗ trợ gửi 
    bản giấy và bản điện tử theo quy định đến: Cơ quan bảo hiểm xã hội cấp tỉnh để 
    thực hiện chuyển kinh phi hỗ trợ, người sử dụng lao động để thực hiện, cơ sở thực
    hiện việc đào tạo. Trường hợp không hỗ trợ thì Sở Lao động – Thương binh và Xã 
    hội trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
 4. Trong 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được quyết định hỗ trợ của Giám đốc Sở 
    Lao động – Thương binh và Xã hội, cơ quan bảo hiểm xã hội cấp tỉnh chuyển một lần
    toàn bộ kinh phí hỗ trợ cho người sử dụng lao động.
 5. Trong 02 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được kinh phí hỗ trợ, người sử dụng lao
    động thực hiện việc chuyển kinh phí cho cơ sở thực hiện việc đào tạo theo phương
    án đã được phê duyệt.
 6. Trong 45 ngày kể từ ngày kết thúc việc đào tạo, người sử dụng lao động phải hoàn
    thành việc thanh quyết toán kinh phí với cơ sở thực hiện việc đào tạo theo thực
    tế và báo cáo kết quả thực hiện về Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. Trong 05
    ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo kết quả thực hiện của người sử dụng 
    lao động, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành quyết định thu hồi kinh 
    phí đào tạo còn dư (nếu có) gửi cơ quan hiểm xã hội cấp tỉnh và người sử dụng lao
    động để thực hiện hoàn trả kinh bảo ve Quỹ bảo hiểm thất nghiệp theo Mẫu số 045
    tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định này.

_(trích nội dung theo Quyết định 23/2021/QĐ-TTg ngày 7/7/2021 của Thủ tướng Chính
phủ)_